نقش هوش مصنوعی در کاهش یا تشدید سوگیری در استخدام
یکی از چالشهای همیشگی تیمهای منابع انسانی در فرآیند جذب متخصصین، موضوع سوگیری در استخدام است. استفاده از هوش مصنوعی و الگوریتمهای خودکارسازی استخدام، مزایا و معایب قابل توجهی در این زمینه ایجاد کرده است. این الگوریتمها با افزایش کیفیت…
آخرین دیدگاهها