انتخاب شغل فرآیندی مهم و موثر در زندگی هر فردی می باشد. در ابتدا فکر کنیم که چند ساعت از روز خود را در محل کار هستیم؟ چند سال از عمرمان را برای کار صرف می کنیم؟ زمان زیادی از عمر هر یک از ماست! بنابراین بودن در شغلی که در آن آرامش و رضایت خاطر داشته باشیم برای این همه مدت، چقدر مهم است.

در کنار تعدادی از افرادی که دقیقا شغل مناسب و مورد علاقه خود را یافته اند، تعداد زیادی هم هستند که در این شرایط نیستند. آنها به دلایل مختلف تلاش کافی برای یافتن شغل مناسب خود نمی کنند و یا برای این انتخاب مهم معیارهای نادرستی دارند.به عنوان مثال شاید ملاک درآمد بالا را به تنهایی مدنظر قرار بدهند.بهترین راه برای رسیدن به رضایت و آرامش در شغل، گرفتن یک تصمیم درست در هنگام انتخاب است. برای رسیدن به این تصمیم فرآیندی را باید طی کنید که در ادامه توضیح داده شده است.

فرآیند برنامه ریزی شغلی 4 مرحله دارد: خود ارزیابی، شناخت شغل، تطبیق دادن ( انطباق ویژگی های فردی با شغل مورد نظر) و انتخاب نهایی واجرا. باید تلاش کنید زمان و انرژی کافی برای این فرآیند اختصاص دهید تا به نتیجه مطلوب برسید.

خود ارزیابی
در این مرحله شما با ابزارهای مختلف، اطلاعات کاملی از خودتان کسب می کنید. اطلاعاتی از جمله :

شما در همین مرحله نیز با شناخت خود، با تعدادی از مشاغل مناسب تان آشنا می شوید.شناخت شغل
در این مرحله باید قدم های زیر را بردارید :

تطبیق دادن
در این مرحله شما بر اساس اطلاعات و شناختی که از خودتان، مشاغل و بازارکار کسب کرده اید، تصمیم خواهید گرفت که کدام شغل مناسب شماست. شما باید :

انتخاب نهایی و اجرا
حال زمان این است که برای رسیدن به هدف تان برنامه ریزی کرده و حرکت کنید. برای این کار :

• اهداف بلندمدت و کوتاه مدت خود را مشخص کنید

یادتان باشد که برنامه ریزی مسیر شغلی یک فرآیند پویا است و شما در هر جا لازم شد، می توانید به مراحل قبل برگشته و دوباره بررسی های کافی مثلا در مورد شناخت بیشتر خود یا تعیین اهداف انجام دهید. گاهی شاید لازم باشد چندین بار این کار را بکنید.